吉林外服“靈活用工”服務產品

吉林外服“靈活用工”服務產品

隨著人力成本的上升，對于勞動密集型企業來說，選擇何種用工方式已經成為其增強核心競爭力的重要課題。“招工難”已經成為企業發展頭等難題，不少企業的人事專員常常為招聘工人而奔波，耗費了大量的時間與精力，加之國家法律法規的日趨規范完善，招工成本居高不下且效果不甚理想。靈活用工逐漸成為企業實際用工中的普遍之選。

靈活用工是人才服務領域的成長型產品，它由人力資源服務公司提供外包服務，在使用人數、使用周期、人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。針對招聘旺季、新項目投產、員工短期替崗及人員編制限制等因素帶來的人才短缺情況，吉林外服通過提供定制化的外包服務解決方案來幫助企業客戶節約人力配置成本，增加其企業的核心競爭力。

吉林外服以風險管理為前提，為滿足企業多樣化的崗位需求，根據企業短期用工需求提供人事外包服務，主要形式有：

1.直接短期用工，用工時間不足一年的臨時性的崗位，簽訂短期的固定期限勞動合同。

2.按工作任務用工，以完成一定工作任務為期限，簽訂勞動合同。

吉林外服依托遍布全省的服務網絡和人力資源領域專業的服務經驗，將各個獨立的HR業務模塊進行整合。幫助企業客戶擺脫日常繁瑣的人員管理事務，從而專注核心業務發展：

1.管理規范，提高用工安全。吉林外服將員工規范化管理流程貫穿至整個雇傭周期，充分分擔用工企業的管理責任。同時為企業客戶提供勞務派遣相關政策的咨詢服務并給出合理化建議，有效幫助企業客戶規避用工風險。

2.節約成本，提高企業效益。通過外包服務，幫助企業客戶擺脫人事管理流程中大量機械性重復性工作，使企業客戶的管理者能夠全身心的投入到其它有望增值的核心業務環節中。為企業節省大量辦公費用支出，壓縮運營成本從而實現增加利潤的終極目標。

3.服務全面，提高員工工作熱情。吉林外服為派遣人員辦理一切人事代理手續（包括招聘、入職、體檢、工資發放、社保繳納及離職手續等），免除了員工的后顧之憂，使其能夠以飽滿的熱情投入到全新的工作崗位中。

吉林外服擁有：專業的招聘顧問團隊、權威的法律咨詢顧問團隊、高效的人事外包服務管理團隊。因此除了能夠快速回應各種用工需求并及時提供匹配員工人選外，吉林外服更是在規范操作的基礎上簡化手續、降低成本，真正做到讓用工企業“省力、省心、省錢、省事。”

吉林外服憑借其雄厚的資質實力，規范的業務操作，完善的服務體系，絕對是您人力資源業務合作的不二之選。

如果貴方有“靈活用工”服務需求，請隨時與您的客戶經理進行聯系，我們會根據貴方的需求量身定制服務方案。

吉林外服期待與您合作！